公務員

滋賀県警 巡査の新生活の末路→上司に対して殺人を犯す

新生活

去年4月に 滋賀県警 に配属され
今年1月から
彦根署に所属された19歳の巡査が

40代の巡査部長を背後から
背中と頭部に一発ずつ射撃して殺害、その後
逮捕されたニュースがありました

新年度早々残念なニュースです

このニュースの背後には
公務員の闇があります

簡単に言えば
パワハラです

きっと19歳の少年は
40代の部長にパワハラをされていたのでしょう

警察には階級制度があり
「上の命令は絶対」
という決まりがあります

この風習が
パワハラ行為を
助長させているのです

40代の巡査部長は
自分が下だった時に
同じように上から
命令されたことを素直に
従っていた人物だったのでしょう

だから
自分が上司となった時に
部下に同じような態度で
接してしまうのです

だいたい
ブラック企業や
ブラック公務員
で言えることは

今回のケースのように

パワハラが当たり前のように行われていた
少し昔の世代、今の40代から50代くらいの人が

自分たちも若い時は苦しい思いをしたんだから
今の若い人たちにも苦しい思いを経験させなければ
成長しない

という馬鹿げた思考に至るのです

またこういう古い考え方に
感染した30代という若い層も
パワハラをすることがあります

私の公務員時代の周囲の人たちは
こういう人ばかりでした

「昔はもっとひどかったんだぞ、
苦しい思いをしないと成長しない
みんなが通ってきた道なんだ」

全て意味不明でした

「昔はもっとひどかった
お前は恵まれている方だ」

なんて一方的に言われても

あなたが選んだ道なんでしょ?

私には関係ない

「みんなが通ってきた道なんだ」

みんなと私は違う
時代も違う
そんな古い考え方に
縛られていることが問題であると思う

公務員はこういう人ばかりです

警察や自衛隊などの
公安組織は他の公務員より

考え方が古いと思います

また公務員は
一般企業と違って
労働基準監督署に相談できない
というデメリットがあります

滋賀県警は過去にもパワハラ問題がありました

以下のリンクから
動画をご覧ください

滋賀県警パワハラニュース1

滋賀県警パワハラニュース2

 

滋賀県警は去年もパワハラによる
自殺者を出しておきながら

今回の事件が起きました
きっと
何も対策ができていないのでしょう

上記の動画ニュースを
見ていただくとわかりますが

パワハラして
自殺させといて

処分が減給だけ

とありえない処分内容ですね

命をなんだと思っているのでしょうか?

それとどうやって
古い考え方に染めるか
参考になる動画が
ありましたので
リンクしておきます

感染動画

こんな古い考え方よりも
新しい考え方を
教えることが私はできます

↓こちらで確認してください

新しい生き方


以上「公務員の新生活の末路→殺人を犯す」でした

関連記事「【暴露】元公務員が 公務員の闇 を教えます!」

 

 

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